刘教练老板分任务，有时候特别公平是不可能的。
有人管5000欧预算。
有人管5万。
有人管50万。
员工经常会问：
为什么他权限比我大？
答案有时候很简单：
因为承担能力不同。
· · ·
《马太福音》25章有一个著名的“才干比喻”。
主人离开前，把财物交给几个仆人。
有人拿五份。
有人两份。
有人一份。
前两个人去运用。
最后一个因为害怕，把东西埋了。
主人回来以后，不只是问：
你还在不在。
而是问：
你拿我交给你的东西做了什么？
· · ·
这个故事特别适合企业家。
因为我们特别喜欢问：
我有多少？
耶稣这个故事却像是在问：
你用它干什么？
钱。
能力。
人脉。
学历。
时间。
影响力。
如果这些东西只是放在保险柜里证明：
我有。
那意义其实有限。
· · ·
我越来越觉得：
资源不是奖品。
资源是一种责任。
手上1000欧，
可以犯1000欧的错误。
手上100万，
你的判断会影响很多人。
老板权限越大，
不是说明老板越来越牛。
只是意味着：
你犯错以后，受影响的人更多。
这句话可能不太适合写在董事长办公室墙上。
但比较真实。