一只金苹果，为什么能把整个特洛伊拖下水？

特洛伊战争有很多版本。

但后世最有名的前传之一，非常荒唐。

一场婚礼。

珀琉斯和忒提斯结婚。

诸神都来了。

偏偏没请纷争女神厄里斯。

这个操作本身就不够风险管理。

你可以不邀请“纷争”。

问题是纷争不一定尊重宾客名单。

于是她来了。

扔下一只金苹果。

上面大意是：

给最美的。

现场三个女神站起来：

赫拉。

雅典娜。

阿佛洛狄忒。

如果当时有一个成熟HR，应该立即宣布：

本公司不组织此类排名。

可惜没有。

最后把评委工作推给了特洛伊王子帕里斯。

三位女神开始给条件。

权力。

胜利和智慧。

最美的女人。

帕里斯选择阿佛洛狄忒。

然后海伦进入故事。

然后特洛伊战争。

人类历史上最贵的选美比赛之一，就此启动。

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这个故事最有意思的地方不是：

谁最美。

而是：

人为什么这么需要被承认为“最好”？

公司里也一样。

最优秀员工。

第一名。

销售冠军。

最佳店长。

这些激励当然有用。

但一旦身份排名过度，

团队就会开始出现一个副产品：

所有人都不只想做好。

还要：

比别人好。

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我见过一些企业奖金设计得很刺激。

销售第一名拿很多。

第二名少很多。

结果员工特别有动力。

也特别不愿意分享客户。

从个人激励看：

成功。

从组织协作看：

特洛伊已经在冒烟。

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很多争斗的成本，

远远超过那个东西本身的价值。

一个饭局主位。

一个副会长。

一个销售第一。

一个谁更受老板重视。

东西本身可能没多少钱。

可一旦它变成：

“我到底有没有被承认？”

成本就失控了。

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所以我越来越觉得：

权力不只来自资源。

还来自：

谁有资格定义谁更重要。

能发金苹果的人，

其实已经拥有了很大权力。