我年轻的时候理解成功很简单。
成功就是:
有。
别人没有,我有。
别人一套房,我三套。
别人一家公司,我几个项目。
后来年纪大一点,
“有”开始变成另外一个东西。
房子有维修。
企业有员工。
庄园有动物。
项目有负责人。
员工有工资。
客户有承诺。
所有权后面都拖着一条尾巴。
尾巴叫:
责任。
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《古兰经》《同盟军章》33:72用了一个很强烈的“托付”意象:
真主把“托付”呈现在天地和山岳面前,它们不愿承担,而人承担了。经文最后又提醒人的不义与无知。
我不敢把这个神学意象简单降成企业管理理论。
它远比“老板要负责”深得多。
但作为一个做企业的人,我读到这里会自然想到:
承担,本身就是一种重量。
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我们总羡慕老板权力大。
可是老板真正成熟以后会发现:
发工资的时候,
不是权力。
是责任。
客户出了大问题,
不是权力。
是责任。
员工犯错影响公司,
最后出来解释的还是老板。
这时候“我是老板”四个字,
不像头衔。
比较像账单。
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所以我现在越来越不同意一种成功观:
拥有越多 = 越自由。
不一定。
拥有越多,
也意味着:
越来越多东西依赖你的判断。
真正高级的自由,
不是:
我什么都不用管。
而是:
刘教练